Sara Aranda Plaza, Javier Tena Ruiz

Formato: Paperback

Idioma: 3

Formato: PDF / Kindle / ePub

Tamaño: 5.11 MB

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Páginas: 988

Editor: El Consultor de los Ayuntamientos; 1 edition (March 1, 2012)

ISBN: B0097MMGCW

Con pocos recursos naturales, Bélgica importa grandes cantidades de materias primas por lo que su economía permanece vulnerable a la volatilidad en los mercados mundiales, sin embargo, también es capaz de beneficiarse de ellos. Los minerales constituyen la mayoría de los recursos naturales. El carbón se extrajo abundantemente durante muchos años, pero la mayoría de las reservas se han agotado, por lo que se han cerrado muchas minas de este mineral desde finales de la década de 1950 , e.g. http://motivationalmatters.com/books/brick-skin. Al mismo tiempo usa tres veces los niveles de consumo de acero de los Estados Unidos epub. La tercera parte: la de Microeconom�a, est� preparada casi exclusivamente bajo la perspectiva del corto plazo, y en �ste a la maximizaci�n de los beneficios dependiendo de la clase de empresa en funci�n del Mercado http://www.barrtransmission.com/freebooks/prevenci-a-n-de-riesgos-laborales-textos-legales. Texto original, publicado el 11/02/2012, en vigor a partir del 11/02/2012. 1. Corresponde a la Subsecretaría de Industria, Energía y Turismo el ejercicio de las funciones que el artículo 15 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado, atribuye al Subsecretario y, en particular, el ejercicio de las siguientes funciones: a) La representación ordinaria del Ministerio. b) La jefatura superior de todo el personal del Departamento y la resolución de cuantos asuntos se refieran a este, salvo los casos reservados a la decisión del Ministro y de los Secretarios de Estado. c) Las relaciones institucionales externas del Departamento, sin perjuicio de las competencias atribuidas a otros órganos superiores y directivos. d) Las relaciones administrativas con las entidades y organismos dependientes del Departamento, sin perjuicio de las competencias atribuidas a otros órganos superiores y directivos. e) El impulso y coordinación de las instrucciones y órdenes de servicio que proceda dictar para la gestión de las materias propias del Departamento. f) La relación con las unidades territoriales del Ministerio y la evaluación de los recursos necesarios para su funcionamiento, sin perjuicio de las competencias funcionales que correspondan a otros órganos del Departamento. g) La dirección y coordinación de las competencias atribuidas a la Oficina Presupuestaria del Departamento por sus disposiciones específicas. i) La dirección, impulso y coordinación general de los servicios comunes del Departamento, la gestión del régimen interior y de otros servicios generales, la dirección y organización del Registro general del Ministerio, así como el ejercicio de las competencias atribuidas como Autoridad de Registro del Departamento en relación con la expedición de certificados electrónicos para sus empleados públicos. j) La planificación, elaboración, supervisión y dirección de los proyectos de ejecución de obras, el mantenimiento, permanentemente actualizado, del inventario de los inmuebles afectos al Ministerio, así como las competencias de gestión patrimonial relativas al arrendamiento de bienes inmuebles previstas en la legislación vigente. k) La gestión económica y financiera y el estudio, preparación y propuesta de los contratos que celebre el Departamento, sin perjuicio de las competencias atribuidas a otros órganos superiores o directivos del Ministerio, así como la coordinación de los órganos colegiados del Departamento en materia de contratación. l) El impulso y coordinación de la política informática del Ministerio y de sus diferentes organismos, el desarrollo de los sistemas de información necesarios para el funcionamiento de los servicios, la implantación de la administración electrónica en el Departamento, la gestión y administración de las redes de comunicación de voz y datos en los servicios centrales, periféricos y en el exterior, la administración del dominio de Internet, el portal, la sede electrónica y la intranet del Ministerio y, finalmente, el fomento de la presencia del Departamento en las redes sociales. m) La elaboración del anteproyecto anual de presupuestos del Ministerio y la coordinación de los correspondientes a sus organismos públicos adscritos, así como el seguimiento de la ejecución presupuestaria y la autorización y tramitación de sus modificaciones. n) La inspección general de los órganos, unidades y organismos dependientes o adscritos al Departamento y el seguimiento de los planes y actuaciones y propuesta para la mejora de la eficacia y la calidad de los servicios, según lo establecido en el Real Decreto 799/2005, de 1 de julio, por el que se regulan las inspecciones generales de servicios de los departamentos ministeriales; así como la tramitación de los expedientes de compatibilidad relativos al personal del Departamento y de sus organismos autónomos, y de los disciplinarios del personal del Departamento. ñ) La asistencia técnica y administrativa a los órganos superiores y directivos del Departamento en orden a la mejora de los servicios, así como el seguimiento y análisis de las políticas sectoriales del Departamento y la evaluación periódica del impacto y eficacia de los instrumentos de apoyo. o) Los estudios y análisis organizativos, de retribuciones e incentivos al rendimiento, de procedimientos administrativos y de procesos de gestión y métodos de trabajo. p) El análisis, seguimiento y coordinación de asuntos relacionados con otros Departamentos, organismos y entidades que, siendo propios del Ministerio de Industria, Energía y Turismo, no se asignen a otros órganos del Departamento. q) La dirección y coordinación de los servicios de información administrativa y de relación con el ciudadano. r) La planificación, gestión y administración de los recursos humanos del Departamento y, en su caso, de sus organismos autónomos, la elaboración de las relaciones de puestos de trabajo y la gestión de las retribuciones, las relaciones con las organizaciones sindicales y asociaciones profesionales de funcionarios, así como la negociación colectiva que proceda. s) La elaboración de los planes de formación del personal del Departamento y la dirección de su ejecución y la planificación, dirección y gestión de la acción social y de los programas de prevención de la salud laboral y de la atención a las condiciones de trabajo del personal del Departamento. 2 http://diamondveneercosmetics.com/library/los-d-a-as-sin-la-pez-el-testigo-desaparecido-en-democracia.